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诚聘英才
职位名称:PHP高级开发工程师
工作职责:
1、负责公司业务系统的部分模 块设计研发、产品架构设计及其重要功能模块的开发;
2、配合技术总监或CTO,对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的bug与 瓶颈,改进系统算法,提高系统性能;
3、负责数据整理统计分析,给出数据解决方案。
职位要求:
1、计算机相关专业本科或以上 学历,拥有扎实的计算机基础理论知识;
2、5年以上中型或大型互联网产品软件的PHP方向研发经验,至少1年带队经 验;
3、熟悉PHP等多种开发语言,了解各种主流框架(如PHP的MVC框架)的使用 及其原理;
4、具备优秀的数据库设计和优化能力,至少精通一种数据库应用;
5、熟悉Linux\Unix,了解shell编程;
6、务实、逻辑思维缜密、工作细致有耐心;
7、具有很强的分析问题和解决问题的能力,勇于面对挑战性问题;
8、有大流量网站开发经验,金融产品开发经验优先。
五险一金、带薪年假、提供午餐、提供一年二次集体国内旅游;   有意者 请发送简历到:hr@fengnb.com

职位名称:金融产品总监
工作职责:
1、根据公司的战略发展规划, 协调公司内外部资源,参与新业务创新,并按计划完成具体工作。
2、负责与外部各金融机构协商对接,拓展公司资产端的渠道源。
3、落实产品上线前的各项具体工作,保证产品按短期计划的时间进度要求上 线。
4、负责所有产品的资料整理及归档工作,并整理相关数据,定期对上线产品 相关数据进行整理和分析,为公司战略发展规划提供基础资料。
5、领导交办的其他工作。
职位要求:
1、 本科及以上学历,法学、 金融、会计相关专业。
2、 有在金融机构工作经验优先。
3、 思维缜密,认真负责,善于沟通和团队合作。
4、 熟练掌握OFFICE办公软件。
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职位名称:法务专员
工作职责:
1、根据公司需要配合各业务部 门对于合同和对外法律文书进行审核、修改;
2、能够独立撰写诉讼文书,对于诉讼案件进行整理、归档;
3、配合其他同事做好诉讼案件庭前准备工作和出庭工作;
4、完成上级领导安排的其他工作。
职位要求:
1、统招本科学历以上,一年以 上法律工作经验;
2、有诉讼案件出庭经验(不限案件类型,是否为主诉律师均可),熟悉诉讼 案件法律流程;
3、能把握诉讼案件的法律关系及法律要点,能够给公司法务提供一定参考建 议。
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职位名称:合规专员
工作职责:
1、严格把控公司新项目、新业 务的初步审核出具初审意见;
2、对合作机构提供的各项授信等相关资料进行合规性审核并起草合规报告;
3、协助制定完善合规检查流程,检查具体事项;
4、根据公司业务提出相应合规建议,给予各部门合规咨询答疑;
5、负责公司项目资料的文件整理,收纳,编制,检索等工作;
职位要求:
1、统招大专以上学历,2年以 上工作经验;
2、金融相关从业经验,熟悉银行、担保、信托、基金等业务;
3、具有较强的沟通能力,协调能力,有较强的责任心和良好的职业道德经验 ;
4、愿意在金融行业长期工作者优先考虑;
5、熟练掌握文书档案、电子档案的管理方法。
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职位名称:SEO主管
工作职责:
1、参与网站策划,利用各大搜 索引擎的特点对所选关键词进行研究分析,撰写网站标题和描述;
2、根据公司业务发展需求,优化网站目录和构架,确保页面简洁美观,尽可 能提高关注率;
3、配合技术人员,制定虚拟静态网页拓展名及合理关联外链;
4、密切关注网站数据变化,定期撰写数据分析报告及提成优化方案。
职位要求:
1、本科及以上学历,2年以上 互联网搜索引擎经验;
2、有SEO成功案例者优先考虑;
3、精通SEO原理及策略,掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名规律,对 互联网行业发展具备独特的敏锐度;
4、拥有丰富的外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源。
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职位名称:客服专员
工作职责:
1、主要通过在线即时方式以及 电子邮件为新老客户提供问产品咨询及答疑;
2、公司业务以及不同产品线的运营支持;
3、对于客户所提出的问题进行整理、归类,形成相关文档,做到及时解决用 户反馈;
4、接受公司相关产品线的定期业务培训。
职位要求:
1、大学本科学历,应届生或3 年工作经验以下者优先;
2、具备较强的学习能力,较佳的沟通能力,良好的敬业精神和职业道德,强 烈的集体荣誉感;善于团队合作,优秀的适应能力和管理潜力;
3、对互联网或金融领域有兴趣,较强的应变能力、协调能力;
4、具有丰富的社会实践经验、具有学生会或班级管理工作经验者优先;
5、优秀熟练Excel、office等办公软件。
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职位名称:营销推广高级经理
工作职责:
1、根据公司整体战略框架以及 营销推广目标,制定整体网络营销推广方案;
2、 充分整合线上活动、搜索引擎、微博、博客、论坛、口碑、微信等要素 ,推广公司品牌、产品;
3、了解用户需求,研究分析相关数据,跟进执行完成操作,并对达成目标结 果负责;
4、运用有效的评估和监测手段 、工具估测网络推广投入性价比和投入产出 比,提供相应报告和数据分析,优化以及优化方案;
5、相关推广渠道的BD及合作负责,拥有业内媒体资源或能快速建立媒体资源 。
职位要求:
1、 5年以上互联网营销、推广 相关经验,2年以上管理经验;
2、 熟悉新媒体营销,有相关资源者优先;
3、 具有较强的创意策划和线上、线下资源整合能力,拥有成功的推广经验 和良好的互联网资源;
4、 掌握市场传播和品牌管理的相关知识, 善于分析归纳数据,并基于数据 做出判断与业务调整;
5、 敏锐的市场触觉及较强的观察力、判断力和应变能力;
6、 优秀的文案策划能力,文字功底良好,能独立策划相关推广方案及营销 活动。
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职位名称:风控专员
工作职责:
1、对借款方进行信贷风险分析 ,按照要求与担保公司合作对借款申请人进行调查,分析审核借款人资信条 件,对债务人的抵押资产进行实地尽职调查和风险评估并撰写尽职调查报告 ,作出初步的风险评估意见;
2、协助部门总监拟定尽职调查指引、业务操作指引、业务风险管理办法等, 搭建企业完整风险体系;
3、动态监测项目运行风险,参与项目风险质询,对可能出现或已出现风险项 目进行紧急处置并出具项目处置方案;
4、对业务部门进行相关风险管理制度的培训工作、与其他部门同事合作,完 善审核流程,加强风险管理,降低风险及信贷损失。
职位要求:
1、金融、经济、财务、法律、 会计以及风险管理等相关专业,本科以上学历,2年以上工作经验;
2、具有P2P、银行、担保公司、信托公司、小额贷款公司、融资性担保公司 等机构风控、信贷、审计工作经验者优先;
3、对经济、金融、财务、法律等多领域知识以及常见各行业有一定了解,具 有较强的分析和学习能力,掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势;
4、具备一定的市场风险、操作风险等敏锐的风险识别和判断能力,了解基本 的风险计量方法和风险缓释技术;
5、具备宏观经济分析能力、较强的前瞻性和原则性。
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职位名称:招聘经理
工作职责:
1、完成高端职位和部分核心岗 位的的人才招聘,支持公司级重点领域人才领域研究;
2、根据公司战略和人力发展规划,配合hrd完成各部门人力梯队配置;
3、参与公司人事决策,配合完成人力资源其他模块的落实执行;
4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
职位要求:
1、大专以上学历;
2、两年以上互联网电商领域猎头经验或者互联网/IT企业内部招聘工作经验 ;
3、较强的人才寻访以及offer谈判能力,在互联网行业有一定的人脉资源或 有一定的了解;
4、具备出色的人际沟通与协调能力以及团队合作意识。
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